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Processos em Aberto 27 julho 2010 as 21:44 por admin

Analista de RH: A missão é de apoiar os gerentes no desenvolvimento e gestão de pessoas. Executar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, e benefícios; supervisionar as atividades externas de treinamento, administração de pessoal.

Competências Técnicas:

  • Curso superior na área de humanas, com pós-graduação em curso específico.
  • Domínio de microinformática como usuário.
  • Dominio dos processos de treinamento, recrutamento e seleção, benefícios, depto. pessoal.
  • Visão do negócio: entendimento de como a área RH pode contribuir no negócio da empresa.

Coordenador Técnico - Flores

Executar as ações para fomento de negócios junto a produtores e revendas, visando o aumento de market-share, o crescimento da margem de lucro e a rentabilidade a empresa, através da identificação de oportunidades de negócios, da execução do processo de vendas e desenvolvimento de produto e ainda da  realização de estudos de mercado e acompanhamento da evolução do mercado nacional e internacional.

Competências Técnicas:

 Técnico ou Graduado em Agrícola, Engenharia Agronômica ou Biologia. 

Assistente de Pequisa

Realizar as tarefas de apoio na execução da rotina diária do departamento de pesquisa e desenvolvimento, contemplando projetos, atividades e suporte técnico.

Competências Técnicas:

 

 Graduando em área afim do produto da empresa (farmácia, biologia, agronomia, químico, engenharia agrícola, técnico agricola 

 

·         Preferencialmente 1 ano de experiência em rotinas técnico-administrativas e referentes a relatórios de pesquisa.

·         Desejável conhecimento de processos de fabricação e laboratório.

·         Domínio de microinformática como usuário.

·         Inglês fluente

·         Alto nível de organização e sistematização na execução das tarefas.

·         Ter senso critico alto e alta capacidade de assimilação de variáveis complexas.

§         Domínio do mercado de flores.

§         Experiência profissional na área de vendas e desenvolvimento de negócios no segmento

§         Saber avaliar e criar novos cenários no Brasil e América do Sul.

§         Ser e ter interface nas relações com o mercado.

+ Exportação de Agronegócio é recorde Por admin 26 maio 2010 as 17:34 Nenhum comentário

As exportações do agronegócio do Brasil totalizaram recorde de US$ 71,9 bilhões em 2008, alta de 23% em relação a 2007, informou o Ministério da Agricultura. O superávit da balança comercial do setor também obteve recorde, de US$ 60 bilhões, e a participação do agronegócio nas exportações totais brasileiras foi de 36,3%. O complexo soja (óleo, farelo e grão) registrou crescimento de 58% e o setor de carnes teve alta de 29%.

Fonte: Favre

+ Embalagens inteligentes para frutas e hortaliças Por admin 12 abril 2010 as 12:19 Nenhum comentário

Pesquisa terá R$ 7,5 milhões para testar e desenvolver materiais que ajudem produtor a reduzir perdas

FERNANDA YONEYA - O Estado de S.Paulo (quarta-feira, 13 de janeiro de 2010)
Além de valorizar a aparência de uma fruta ou hortaliça, a embalagem certa ajuda o produtor a reduzir perdas significativas no pós-colheita - para se ter ideia, no Brasil, por ano, de 30% a 35% da produção anual de frutas, legumes e hortaliças é descartada. Melhor ainda se essa embalagem tiver um apelo ecológico e for não apenas reciclável, mas biodegradável ou retornável.

Em busca dessa embalagem ideal, que preserve ao máximo o alimento e ainda seja sustentável do ponto ambiental, a Embrapa Agroindústria de Alimentos, do Rio, em parceria com a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e o Instituto Nacional de Tecnologia (INT), deu início, este mês, a uma ampla pesquisa sobre novas tecnologias e materiais para a confecção de embalagens inteligentes para frutas e hortaliças. Veja o post completo →

+ Futuro do canal de distribuição Por admin 17 fevereiro 2010 as 8:32 Nenhum comentário

Clique no ícone abaixo para ler a matéria:

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+ Tomate lidera crescimento e lucratividade no setor de hortaliças Por admin 15 fevereiro 2010 as 14:19 Nenhum comentário

A Tomaticultura é o principal destaque do setor, movimentando uma cifra anual superior a R$ 2 bilhões (cerca de 16% do PIB gerados pela produção de hortaliças no Brasil), de acordo com pesquisa da Abcsem

Uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira do Comércio de Sementes e Mudas (Abcsem) revela que o setor de hortaliças é um ramo do agronegócio em pleno crescimento e que movimenta milhões de reais anualmente, em toda a sua cadeia, do campo ao varejo. Só em 2008, de acordo com dados da associação, cerca de R$ 307 milhões foram comercializados em sementes no País, valor pago pelos produtores de hortaliças.

Atualmente, são cerca de 700 mil hectares de área plantada no Brasil, com envolvimento de mais de 700 mil produtores, que geram cerca de 3 milhões de empregos diretos. São mais de 80 espécies cultivadas e uma grande segmentação de mercado, devido a diferentes tipos de produto e formas de oferecê-lo ao mercado.  A pesquisa de 2008 também revelou que a melancia, com 98 mil hectares; a cebola, com 53 mil hectares; a alface com 51 mil hectares; o tomate com 55 mil hectares (38 mil - tomate de mesa e 17 mil - tomate para processamento); o milho doce com 36 mil hectares e o repolho com 35 mil hectares são as espécies de hortaliças que tem mais representatividade em termos de área.

Entre as hortaliças folhosas o destaque é para alface, que apresenta um importante leque de tipos demandadas pelo mercado (lisa, crespa,  americana, roxa/vermelha, romana e salad bowl). A pesquisa Abcsem não inclui alho e batata, pois ambos não têm sua reprodução vegetativa por semente.

De acordo com o presidente da associação, Francisco Sallit, alguns dos principais motivos para o crescimento do mercado são: maior uso de híbridos; preços de sementes mais elevados, devido ao cultivo protegido, por exemplo; introdução de valor agregado (ou seja, da percepção que o consumidor tem do produto com relação às suas necessidades considerando o benefício versus preço) e novas tecnologias nos produtos, como o tomate com F3 (melhorado geneticamente), além do aumento da população mundial e do consumo per capita, resultado da busca por uma vida mais saudável.

Além disso, dotadas de cada vez mais infra-estrutura, as principais empresas mundiais que atuam no segmento também estão presentes no Brasil e estão entre as empresas associadas da Abcsem. Veja o post completo →

+ Bananicultura: Prejuízos teriam sido de quase R$ 25 milhões no Vale do Ribeira Por admin 12 fevereiro 2010 as 13:02 Nenhum comentário

Um prejuízo de R$ 24,7 milhões. Este teria sido o resultado para as plantações de banana do Vale do Ribeira da enchente do rio Ribeira de Iguape, ocorrida em janeiro. A estimativa é do Escritório de Desenvolvimento Rural de Registro, um dos 40 da Coordenadoria de Assistência Técnica Integral (Cati), órgão da Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Estado de São Paulo.

O número considera a produtividade média das áreas atingidas de 25 toneladas por hectare, com uma perda que pode chegar a 65 mil toneladas, a um preço médio de R$ 380 por tonelada.

No levantamento, feito com a colaboração das casas de agricultura da região, o diretor do EDR, Luiz Antonio de Campos Penteado, e o assistente de planejamento, Eduardo Soares Zahn, calculam que aproximadamente 6,5 mil hectares de bananais foram atingidos na região, afetando 13 milhões de plantas. Quarenta por cento das áreas teriam sofrido perda total, perfazendo 2,6 mil hectares destruídos. Veja o post completo →

+ Critérios de contratação no agronegócio Por admin 08 fevereiro 2010 as 13:36 Nenhum comentário

Com um crescimento percentual de 18,5% nos últimos cinco anos, o Agronegócio é considerado um dos mercados que mais cresce no país, gerando uma interessante perspectiva a longo prazo mediante absorção de profissionais neste mercado.

A expansão  do agronegócio gerou uma série de efeitos, indo eles  desde a determinação do novo perfil do profissional na hora da contratação como também a preocupação das empresas na contratação.

Especialistas concordam com a falta de profissionais e com a dificuldade de selecioná-los, e sobre o assunto Raquel Kussama, diretora da Lexdus e consultora do NJE CIESP Indaiatuba,  que atua há mais de 20 anos na área de RH e em estratégias empresariais instrui sobre a contratação de profissionais qualificados.

“Atualmente, no agronegócio a busca por consultores de vendas tem sido alta, e mesmo com as interferências climáticas negativa dos últimos meses, o mercado vem crescendo e com ele a necessidade de ter profissionais cada dia mais qualificados.” – comenta Raquel. Veja o post completo →

+ Seleção de pessoal para empresas Por admin 26 janeiro 2010 as 9:38 1 comentário

ampulheta

Você não precisa se preocupar com a seleção de seu novo pessoal.

Porque tempo é algo que vale muito!


A Lexdus tem uma forma diferenciada e produtiva para a seleção de pessoal.

Nossa seleção de pessoal tem o objetivo alinhado as estratégias da empresa:

- Aumento da produtividade
- Aumento da performance da equipe
- Aumento dos resultados positivos

Contrate agora

Nossas técnicas são muito bem feitas e elaboradas para atender as seguintes áreas da empresa:

- Área comercial
- Área gerencial (qualquer dpto)
- Área financeira
- Área de compras
- Área operacional

Contrate agora

Importante

Temos percebido um aumento considerável na produtividade de nossos clientes, devido a nossa seleção de pessoal.

Alguns clientes aumentaram em até 40% sua produtividade devido a contratação de pessoa certa para o lugar certo.

Artigos importantes sobre seleção de pessoal: Veja o post completo →

+ Planejamento estratégico como recurso para sperar as criseses empresariais! Por admin 26 janeiro 2010 as 9:35 Nenhum comentário

Em situações de crise tendemos a nos recolher, a andar em círculos. Muitos de nós sem consciência vivemos o medo, a vergonha do fracasso, e nos sentimos mal em estar de mãos atadas e vamos de maneira desenfreada e com ansiedade em busca do resultado positivo mesmo sem saber o caminho!

A CALE foi criada para que o empresário possa, quando perceber suas dificuldades, ter uma empresa especializada, com know-how na alavancagem, na superação de barreiras, com a mesma preocupação do dono do negócio.

Sair do círculo vitorioso é sair do círculo da decadência. Significa criar sinergia entre todos elos da cadeia, através de ações para inserção do capital intelectual.

É preciso é cultivar os talentos, mapear as oportunidades, e fomentar negócios, pois isto é crescimento. A sucessão ou fusão empresarial pode fazer parte de um contexto de recuperação ou reorganização. Toda empresa precisa de lucro.

Nossa ação enquanto CALE, não precisa de dinheiro, precisa de comportamento, energia, técnica, e principalmente dedicação para correr riscos calculados com o dono do negócio.

Aqui está a diferença entre contratar uma consultoria e a CALE. Nós queremos ser a diferença, no atendimento ao cliente pelo resultado que podemos trazer ao nosso cliente.

O nosso negócio é ajudar o empresário a pensar em Estratégias de Pessoas & Negócios, pois, muito além de nosso conhecimento; nossa postura é de empresário, nossa conduta social é ser parceira, com responsabilidade sobre o negócio e também social.

Confie no nosso trabalho, agende uma reunião e analise você mesmo as nossas competências e veja se podemos como empresários trocar informações e manter um relacionamento de confiança mútua.

+ Humanização na empresa Por admin 26 janeiro 2010 as 9:35 Nenhum comentário

O resultado da empresa é gerado pelas pessoas que nela trabalham. E para que esse resultado seja bom ou excelente, faz-se necessário o aperfeiçoamento constante em todas as áreas da vida do profissional e da empresa.

Pessoas equilibradas e harmonizadas produzem melhores resultados, mas é preciso:

  • Estratégia: desenho organizacional;
  • Capital Intelectual: aplicação da competência profissional;
  • Produtividade: ações para o crescimento humano organizacional;
  • Trabalho em equipe: profissionais interligados e conectados aos projetos.

Veja o post completo →