Arquivos de junho, 2009

Por que participar do Evento do Wakay? 26 junho 2009 as 14:55 de admin

Entre os muitos desafios do nosso dia-a-dia, lidar com os nossos  conflitos internos muitas vezes deixa de ser prioridade na nossa vida  e passamos a viver insatisfeitos sem nem mesmo saber o porquê dessa  insatisfação. Leia o post completo →

Mitos da Seleção Por admin 23 junho 2009 as 12:32 Nenhum comentário

por Raquel Kussama

O PROFISSIONAL ACIMA DE 35 ANOS:

Estereótipos e rótulos sempre acompanham a área de Recursos Humanos. Nós, que somos responsáveis pelos seres humanos, vivemos “fachadas” do comportamento humano.

Concordo em tese que, acima dos 35 anos, há dificuldade de adaptação, pois o indivíduo possui maior grau de resistência às mudanças, etc., etc., etc., porém também vejo nos processos seletivos e nas empresas profissionais competentes exatamente porque possuem idade superior a 35. Alguns com mais de 15 anos de experiência em organizações, com maturidade pessoal e profissional que fazem a vantagem competitiva. Veja o post completo →

Como Ocorre um Processo de Seleção? Por admin 23 junho 2009 as 12:28 Nenhum comentário

por Raquel Kussama

Diante de tantos impasses e contradições que ocorrem em um Processo de Seleção, resolvemos publicar sobre o lado das consultorias quanto a este trabalho.

Há uma diferença importante: a consultoria de seleção atua com foco no perfil que a empresa cliente passa e a consultoria de recolocação no perfil do candidato para inseri-lo em empresas da região. Nosso objetivo é a primeira, a consultoria de seleção. Veja o post completo →

As Fragilidades do Processo de Seleção Por admin 23 junho 2009 as 10:31 Nenhum comentário

por Raquel Kussama

As empresas precisam de profissionais qualificados, que saibam realizar as funções e atividades do cargo assumido, mas também precisam que esses profissionais tenham um bom nível de comunicação; relacionamento interpessoal; sejam coerentes entre razão X emoção; tenham senso critico e saibam lidar com as barreiras do cotidiano, transformando em oportunidades. Veja o post completo →