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Gestão estratégica: O Futuro em suas mãos 26 janeiro 2010 as 9:35 de admin

Uma organização precisa ter seu Planejamento Estratégico definido, escrito e divulgado internamente, pois a manutenção de sua prosperidade depende da conscientização dos funcionários sobre tal planejamento e da integração dos departamentos, com missões próprias, porém, sincronizadas com o objetivo maior da organização.

O planejamento dos resultados esperados é determinado pela definição de metas e objetivos, cabendo aos líderes a correção dos caminhos a serem perseguidos até que sejam atingidos. Nesta fase, resistências ocorrem e conflitos pessoais ou de natureza do cotidiano de trabalho devem ser administrados.

É preciso traçar a estratégia empresarial e promover a integração entre os líderes, para que as funções da organização possam ser cumpridas.

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Quando um profissional é satisfeito? Por admin 26 janeiro 2010 as 9:35 Nenhum comentário

Ao ser humano fica a missão da busca pela felicidade por seus próprios caminhos, respeitando as vontades e seus limites.

No mundo do trabalho vemos a insatisfação como resultante de escolhas erradas, ou então, de caminhos seguidos por indução de uma situação, na grande maioria das vezes por comodidade e ausência de reflexão.

Esse passado tem feito com que profissionais vivam presos pelo status adquirido, pelo valor financeiro de seus cargos, pela responsabilidade dos compromissos assumidos na vida pessoal e profissional.

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