Posts Tagged ‘ RH

O dono do negócio pode contar com RH? 26 janeiro 2010 as 9:35 de admin

O foco do grupo Desenvolvimento Humano Organizacional é PREVENIR, INFLUENCIAR, GERAR RESULTADO, SER UMA COMISSÃO DE ESTUDO dos assuntos relativos a área de Recursos Humanos.

Consideramos importante relatar um aspecto que envolve RH e o empresário / executivo onde há a necessidade de contar com o profissional de RH na tomada de decisão empresarial.

Sabemos da necessidade do profissional atuar no negócio da empresa, de ser participativo no planejamento estratégico! Indagamos: O DONO DO NEGÓCIO PODE CONTAR COM RH ?

Leia o post completo →

Gestão estratégica: O Futuro em suas mãos Por admin 26 janeiro 2010 as 9:35 Nenhum comentário

Uma organização precisa ter seu Planejamento Estratégico definido, escrito e divulgado internamente, pois a manutenção de sua prosperidade depende da conscientização dos funcionários sobre tal planejamento e da integração dos departamentos, com missões próprias, porém, sincronizadas com o objetivo maior da organização.

O planejamento dos resultados esperados é determinado pela definição de metas e objetivos, cabendo aos líderes a correção dos caminhos a serem perseguidos até que sejam atingidos. Nesta fase, resistências ocorrem e conflitos pessoais ou de natureza do cotidiano de trabalho devem ser administrados.

É preciso traçar a estratégia empresarial e promover a integração entre os líderes, para que as funções da organização possam ser cumpridas.

Veja o post completo →

A inserção do RH no planejamento estratégico da empresa Por admin 26 janeiro 2010 as 9:35 Nenhum comentário

As empresas que planejam estrategicamente suas ações antes de colocá-las em prática, na maioria das vezes, têm muito mais chances de acertar.

Para agir proativamente é preciso identificar as necessidades da empresa frente ao mercado, ao segmento a que pertence. Assim, planejar as ações, com coerência e prazos bem definidos, visando o alcance dos resultados esperados.

Ao empresário o jogo da competitividade é definido pelos melhores resultados a partir das pessoas que executam as diretrizes. Cumprir prazos com qualidade, agilidade e redução de custos é o mínimo que se pode ter para a sobrevivência da empresa. O mercado está sempre em constante inovação tecnológica, de bens e serviços.

Veja o post completo →